/ /給与計算 - 転記。給与取引

給与計算 - 配線。給与計算の転記

賃金は現金である。実行された作業のための個人のための条件。その合計は人間の存在と彼の必要性の実現の主な源です。賃金の水準は、経験、資格、労働時間数、仕事の直接的な結果など、多くの要素によって決まります。料金はいくつかの段階から構成されています。会計記録における主な賃金の種類とその反映の順序を考慮する。

給与フォーム

従業員に支払うべき金額を決定する際に労働者の業績は、会計士が計算の準備に頼る基礎となるものでなければならない。ロシア連邦では、2つの賃金形態のうちの1つが使用されます:時間ベースまたはピースレート。最初の価値は、職場で実際に費やされた時間とその質に基づいて決定されます。この場合、雇用者は、毎時または毎週の支払いによって賃金率を適用したり、月給のサイズを設定することができます。毎時または毎週の支払いを計算する場合、各月の賃金総額はわずかに異なる場合があります。これは、作業日数の異なるために発生します。公式給与の合計は変更されません。

給与計算配線

直接の作品の賃金は従業員の業績の結果同時に、積極的な生産動向があっても、確立された計算単位の支払いは変わりません。コードシステムにも同様の特徴があり、出力/組織化された売上高の全額で支払いが行われます。これらの方法は主に、企業の財務活動が直接依存する従業員の動機付けに使用されます。雇用主が給与計算を行う方法にかかわらず、配線は同じです。

給与と手当:発生額、支払い、転記、特徴

契約によると、報酬の各形式は、従業員の前に置かれた計画の履行または過剰履行のためのボーナス制度を提供することができる。それぞれの別個の企業では、以下の追加料金が別途課される場合があります。

  • 会社で得た仕事の経験。
  • 有害な条件;
  • タスクの複雑さ。
  • 刺激する;
  • 残業、旅行手当。
  • その他の追加料金。

給与の額は給与計算に含まれます手数料追加料金が後で行われる場合は、1つまたは複数の転記が行われます。請求時には、給与計算アカウントが貸方記入され、支払われると、給与計算書は借方転記され、従業員に公的給与を発行する手順が完全に繰り返されます。

給与計算プロセス

従業員による金額の形成いくつかの段階で発生します。まず、会計士は、労働義務の遂行の特性に関するデータを使用して、名目賃金の総額を計算します。その後、税額控除が行われ、従業員は所定の期間内にお金を受け取ります。名目賃金と実質賃金の値は給与計算に示されています。

給与取引

支払期日の受け取り時期は、企業の内部スケジュールによって異なります。これは通常、新しい月の最初の週です。多くの場合、期間の終わりに、組織は前払いを受け取る機会を提供します。

賃金の合成および分析会計の単位

獲得した支払いに関する情報を収集する標準的な勘定科目表では勘定科目70が提供されます。残高に関しては、受動的な構造になっており、ローンに対して発生主義が実行されます。

給与計算

資金の支払いまたは口座の源泉徴収借方記入各従業員には、給与計算に使用される個別の分析勘定があります。一般的な場合の投稿は次のようになります。Dt 70 subsc。 "イワノフI." Kt 50/51。

実質賃金形成:税額控除

予算への最初の義務的な支払いはに税金です個人の収入それを計算するために、名目賃金の額が使われ、そこから支払われるべき税控除額が差し引かれます。ロシア連邦の法律に従って、彼らは彼らを信頼することができます:

  • 子供の頃から身体障害者。
  • 18歳未満の子供の両親、24歳までの大学で勉強しているとき
  • チェルノブイリ原発事故の参加者。
  • グループIおよびIIの障害のある子供の世話をする親
  • 法律によって規定されているその他の状況における従業員。

従業員への給与計算の転記

従業員が減少することになっていない場合課税ベースでは、計算は名目賃金の形成直後に関税率を掛けることによって開始されます。従業員がメインプロダクションで忙しいとします。操作の順序は以下のとおりです。

  1. 会計エントリを作成します。payroll Dr "Primary production" CT "Salary"
  2. 個人所得税の控除:Dt 70Kt 68(「所得税」)。

課税対象となるすべての未払額から毎月税金が振り込まれます。データベースに含まれる控除額、税率および所得の種類に関する詳細情報は、ロシア連邦の税法に記載されています。

社会貢献による給与給与

税金の支払いに加えて、社会基金への義務的な支払いもあります。

  • 22%の割合でのRF年金基金。
  • 強制ハチミツの基金。保険の金額は5.9%です。
  • 2.9%の割合で社会保険基金。
  • 事故保険基金を0.2から8.5%に

給与計算の配線例

控除は、雇用主によって行われ、従業員の名目所得の合計から計算されます。予算に対する社会的支払いの給与計算は、次のようになります。

  • Dt「一次生産」CP「給与」 - 主生産の給与計算従業員。
  • Dt "Salary" CP "NDFL" - NDFLの差し控え。
  • DT「一次生産」CP「FSSへの支払い」 - FSSへの貢献。
  • CP「PFの支払い」のDT「一次生産」 - PFの支払い額を反映します。
  • CPの「一次生産」「FFOMSへの支払い」 - 健康保険基金への未収額

「従業員給与」は、個人および法人の税控除の登録とともに月単位で転記されます。

「A」から「Z」への賃金の発生および支払いの起草

のための標準的で同一の手順の1つ企業は給与です。例が検討される転記は、実際には理論的な資料を統合するのに役立ちます。条件は以下のとおりです。 CPA Korableva N. A. 彼はPromsvyazで10年間働いています。雇用契約によると、彼女は毎月のサービス料を受け取る権利があります。これは、給与の25%で、15000ルーブルに相当します。 Korableva N.A.の給与を追加して発行するため、および必要なすべての控除を行うため。

私たちは決定に進みます。

  1. 最初に合計金額を計算する必要がありますお支払いこれを行うには、15,000×25%= 3,750ルーブルという追加料金の値を計算します。給与は15000 + 3 750 = 18 750ルーブルになります。投稿:Dt 26 Kt 70 - 18 750 p。
  2. NDFLは税控除なしで合格:18,750×13%= 2438 p。、Dt 70 Ct 68(潜水艦 "NDFL") - 2438 p。実質賃金は18 750 - 2438 = 16 312 pになります。

    給与および手当引当金取引の未払金

  3. 私たちは年金基金で支払うべき金額を計算します:26,799トンDt 18,750×22%= 4125 p。
  4. FSSへの控除:18,750×2.9%= 544 p。 - Dt 26 Ct 69.1。
  5. FFOMSに支払うべき金額:18,750×5.9%= 1107 p。 - Dt 26 Ct 69.3。
  6. N. A. Korablevoy。発行された金銭登録機からの賃金:Dt 70 Kt 50 - 16,312 p。

異なる性質の支払い

口座70は、償却または給与だけではない。その使用を伴う投稿は支払いで行うことができます。

  • 社会的性質、例えば、利益(対応69.1を含む)。
  • 休暇と旅行
  • 公務の遂行において受けた身体的危害の補償
  • 使用済みの個人輸送費およびその他の費用の補償

さらに、会社は、従業員が被った重大な損害、または説明責任を負うべき資金の未収金を賃金から差し控える権利を有します。

賃金 - 主な情報源人生を支える人。それによって、あなたは仕事を遂行し、そして企業の経済と国家の発展のために快適な条件を作り出すように動機付けることができます。賃金率によって、個人と国全体の生活水準と安定性を判断することができます。

関連ニュース


コメント(0)

コメントを追加