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マネージャーの職務内容:権利と義務

購買マネージャの職務説明このカテゴリーの労働者の権利と義務の概念。その規定に従って、マネージャーの主な仕事は、中断されない操作のために必要とされる必要な量の商品および材料資産、ならびにその動きを記録する組織を企業に提供することである。

マネージャーは部長に従属しています供給または物流。彼の任命と解任は、取締役の命令に基づいて行われます。作業では、マネージャーは指示、指図、監督と直属上司の指示、指導、規則、品質分野における企業方針、およびその活動を規制するその他の文書によって指導されるべきである。

マネージャーの職務説明は、この従業員の職務に含まれる内容を記述します。

- 商品資産の購入(棚卸資産、供給品、機器、化学品、特殊衣料品など)を倉庫内で継続的に利用できるようにする必要があります。マネージャは、割引を得ること、価格を下げること、最低価格で調達を保証することについてサプライヤーと交渉することを義務づけられている。

- 組織のサプライヤに関する情報を含むデータベースのメンテナンス、財の移動、休暇の導入および購入価格の管理を管理する。

マネージャーの職務内容は彼に義務付けられています倉庫から商品を発送するための請求書を発行し、在庫処理に参加し、迅速に在庫残高に関する情報、商品価値の受領およびリリースを管理者に提供する。彼は、必要な材料のニーズを、他の部門のマネージャー、構造部門長と調整する必要があります。さらに、マネージャーは、彼の活動の範囲内にあるディレクターと彼の代理人の指示、指示とタスクに従うことを義務づけられている。

マネージャーの仕事の説明は、彼の倉庫と供給サービスの作業を改善するために、管理者と直属の管理者に提案書を提出する権利。彼は通常の労働条件(労働手段、職場、施設)の提供を要求することができる。彼は、職務執行に必要な統計データおよび情報の組織および管理者の職員から受け取る権利を持ち、倉庫の作業の欠点について経営者に独立して通知する権利を有する。

マネージャの職務内容は、彼に一定の責任を課す。

このカテゴリの従業員は責任があります職務記述に規定されている職務や任務の時期尚早で標準的でない業績、財務諸表の会計上の不十分な調整、財産の質の低い在庫などが含まれます。マネージャーは、彼の権利を誤って使用し、命令、命令、命令、および彼の仕事を支配する他の文書に従わないことに責任があります。彼は、火災の安全、労働規制、会社への来訪者との仕事の際の不誠実で無礼な行動、スタッフとの対処に関して責任を負うことができます。従業員は、利害関係の不履行、企業の文書の安全性の確保、会社に関する文書および機密情報の第三者への送信、誤ったまたは誤った報告情報および文書の管理への提供に対して罰せられることがあります。

マネージャーの仕事の説明は、能力の中の職員と構造単位との彼のやりとりを表しています。

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