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職場の照明を修正する

職場の照明は重要な要素です環境と生産環境を提供します。人の通常の仕事や生活のためには、照明、日光、光が非常に重要です。逆に、照明の不十分なレベルと低い品質(特に、視覚的緊張を必要とする作業を行うプロセスにおいて)は、作業者間の視覚障害の原因である。

職場の照明のノルム

照明の主な特徴安全な照明器具の適切な操作と適切な使用によって、ならびに衛生的な基準および照明規則の厳格な州監督および監視によって保証される。

人工照明の基準要件Enterpriseはまず、開発に合意し、1928年に教授Tikhodeev PMによって承認されました。照明特性値が繰り返し改訂ので、従って大部分職場の照明レベルと視覚負荷に関連する作業の条件に対する要求を増加させます。

職場照明:主なタイプ

労働条件を最適化するために、3つのタイプがあります照明:不十分なレベルの自然光が人工光によって補われる場合、人工的(人工光源および光源)、自然(太陽光)および組み合わせ(混合)。人材の高い労働生産性と視覚的パフォーマンスは、作品制作における照明の合理的な使用によって結びついています。

職場照明:基本的な要件

照明(光源に関係なく)の場合、次の要件を満たす必要があります。

- サイトの照明で作業して、分析装置の操作のための明るさを最適なレベルに快適な条件を提供するために十分なものでなければなりません。

- 生産中の安全を確保する。

- 宇宙における照度均一性異なる反射率および輝度を有する物体および物体が、視覚器によって完全に知覚され得るような時間でなければならない。

職場の照明を修正する

衛生基準に従って各種類の視覚作品と、電気を効果的に使用するためには、個人がいなければならず、あるパラメータによって照明と光の供給源が規制されていなければなりません。これは、すべての情報のほぼ90%の領収書と処理を保証するのは光であるという事実によるものです。

職場の照明が眩しいはずがありません目、均一で十分な日の任意の時間です。衛生面で最も最適なオプション - 部屋全体の明るい照明と職場の集中的な照明を組み合わせた場合。これらの条件の達成は、生産プロセスの効率を高め、迅速な眼の疲労を防止する。

職場照明を整理するとき自然光を最大限に生かす。職員の居留地では、一般照明は、エリア全体の照明が均等に配分されるように設置するか、各職場の直上に設置する必要があります。

結論

現在までに、重要な法律や光源開発の主な傾向は、光伝送の改善、信頼性、安全性、経済性、効率および品質の向上である。リモートライトコントロールを備えた赤外線センサーに基づいて照明レベルを調整する可能性のあるコンパクト蛍光灯を導入する見通しに留意する必要があります。

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